Pääosa kunnan henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan niin, että eläkkeelle tai muuten lähtevien tilalle ei palkata uusia työntekijöitä. Alustavan arvion mukaan näin henkilöstöä saadaan vähennettyä runsaalla 20 työntekijällä.
Irtisanomisia on tiedossa kymmenkunta. Irtisanottavien määrä varmistuu vasta kunnan talouden vakauttamisohjelman hyväksymisen jälkeen.
Euran kunnanhallitus käsittelee kunnan talouden vakauttamisohjelmaa tänään maanantaina, ja suunnitellun aikataulun mukaan vakauttamisohjelma on valtuuston käsittelyssä ensi viikolla 26. elokuuta. Tällä tahdilla kunnanhallitus päättää lopullisesti yt-neuvottelujen käytännön toimeenpanosta kokouksessaan 2. syyskuuta.
Yt-neuvottelujen tavoitteena oli pysyvien säästöjen löytäminen, joten neuvottelutulokseen ei sisälly lomautuksia. Myöskään osa-aikaistamisia ei todennäköisesti ole tulossa.
Euran kunnan henkilöstömenojen säästötavoite on noin kaksi miljoonaa euroa. Siitä 1,5 miljoonaa on tarkoitus saada yt-neuvottelujen ratkaisuilla ja loput muilla keinoin, esimerkiksi sairauspoissaoloja vähentämällä. Euran kunnassa oli viime vuonna 656 vakituista ja 195 määräaikaista työntekijää.
Lue lisää Euran kunnan talouden vakauttamisohjelmasta 20.8. Alasatakunnasta.