Sä­ky­lä, Eu­ra | Mil­lai­nen toi­men­ku­va­ni jat­kos­sa on? Jou­dun­ko kier­tä­mään ym­pä­ri maa­kun­taa? Näi­tä ky­sy­myk­siä pyö­ri­tel­lään so­te­a­lan työn­te­ki­jöi­den kah­vi­pöy­dis­sä. Sel­lai­nen tun­tu­ma on Sä­ky­län kun­nan so­te­a­lan luot­ta­mus­mie­hil­lä, ter­vey­den­hoi­ta­jia, fy­si­o­te­ra­peut­te­ja, psy­ko­lo­ge­ja ja lää­kä­rei­tä edus­ta­val­la Ju­kon Ja­ni­ka Heik­ki­läl­lä ja lä­hi­hoi­ta­jia edus­ta­val­la Su­pe­rin Vee­ra Män­nis­töl­lä.

– Jän­nit­tää, mitä käy­tän­nös­sä ta­pah­tuu, Vee­ra Män­nis­tö sum­maa.

Palk­ka ei vai­ku­ta ole­van en­sim­mäi­nen huo­le­nai­he. Eu­ran kun­nan hen­ki­lös­tös­tä vas­taa­va hal­lin­to­joh­ta­ja Kari Kan­kaan­ran­ta ar­vi­oi, et­tei sii­tä kan­na­ta­kaan ol­la huo­lis­saan.

– Työ­eh­to­so­pi­mus sa­noo, et­tä teh­tä­vien muut­tu­mat­ta palk­kaa ei saa las­kea, jo­ten käy­tän­nös­sä har­mo­ni­soin­ti ta­pah­tuu ylös­päin, el­lei toi­men­ku­va muu­tu, hän sa­noo.

Hä­nen ja Sä­ky­län so­si­aa­li- ja ter­veys­joh­ta­ja Tai­na Ju­vo­sen mu­kaan Eu­ras­sa ja Sä­ky­läs­sä hoi­to­a­lan pe­rus­työn­te­ki­jöil­lä on mel­ko kes­ki­mää­räi­set pal­kat.

– Sä­ky­läs­sä lä­hie­si­mie­het, pääl­li­köt ja asi­an­tun­ti­jat ovat aa­vis­tuk­sen kor­ke­am­min pal­kat­tu­ja. Esi­mer­kik­si so­si­aa­li­työn­te­ki­jöi­den palk­ko­ja on meil­lä nos­tet­tu, Tai­na Ju­vo­nen sa­noo.

Kiertämisen uhka ja mahdollisuus

Suu­rim­mat huo­le­nai­heet liit­ty­vät luot­ta­mus­mies­ten ko­ke­muk­sen mu­kaan toi­men­ku­viin ja työ­pis­tei­siin. Ra­haa ei lie­ne ja­os­sa maa­kun­nas­sa ai­na­kaan enem­pää kuin kun­nis­sa en­nen, jo­ten pel­ko­na on työ­mää­rän kas­va­mi­nen.

– Työm­me on nyt jo mel­ko kuor­mit­tu­nut­ta. Esi­mer­kik­si me ter­vey­den­hoi­ta­jat olem­me ol­leet yli­mää­räi­se­nä työ­nä ko­ro­na­jäl­ji­tyk­ses­sä, ja pe­rus­työs­säm­me­kin on ko­ro­nan ai­heut­ta­maa vel­kaa, kun vas­taa­not­to­toi­min­ta oli vä­lil­lä vä­hem­mäl­lä, Ja­ni­ka Heik­ki­lä poh­tii.

Mitä tu­lee työ­pis­tei­siin, ky­sees­sä on uh­ka ja mah­dol­li­suus. Luot­ta­mus­mies­ten mu­kaan mo­nia mie­ti­tyt­tää, jou­tuu­ko jat­kos­sa kier­tä­mään ym­pä­ri Sa­ta­kun­taa si­jai­se­na. Toi­saal­ta he toi­vot­tai­si­vat ter­ve­tul­leek­si, et­tä si­jais­ten löy­tä­mi­nen ja esi­mer­kik­si työ­kier­to hel­pot­tui­si­vat.

Eu­ran pe­rus­tur­va­joh­ta­ja Ka­le­vi Mä­ki­pää us­koo, et­tä juu­ri näi­hin asi­oi­hin hy­vin­voin­ti­a­lue voi tuo­da hel­po­tus­ta. Hän on hy­vin pe­ril­lä so­teu­u­dis­tuk­sen kie­mu­rois­ta, sil­lä hän is­tuu mi­nis­te­ri­ön alu­eel­li­ses­sa pal­ve­lu­jen jär­jes­tä­mi­sen työ­ryh­mäs­sä.

Pel­ko­ja jat­ku­vas­ta maa­kun­nan kier­tä­mi­ses­tä hän top­puut­te­lee.

– Te­o­ri­as­sa on mah­dol­lis­ta, et­tä sä­ky­lä­läi­nen hoi­ta­ja lä­he­te­tään Kan­kaan­pää­hän si­jais­ta­maan, mut­ta sii­nä ei ole ta­lou­del­li­ses­ti jär­keä. Jo­kai­sel­la on kui­ten­kin so­vit­tu ko­ti­pe­sä, jos­ta muu­al­le läh­ties­sä tu­lee kor­vauk­sia, hän ar­vi­oi.

Hän ei us­ko hen­ki­lös­tön mie­li­val­tai­sen si­joit­te­lun ole­van mah­dol­lis­ta.

– Sai­raan­hoi­ta­ja voi teh­dä vain sai­raan­hoi­ta­jan töi­tä. Vas­taa­not­to­hoi­ta­jan saat­tai­si voi­da siir­tää kir­jaa­maan lää­kä­rin vie­reen, mut­ta ei kyl­mil­tään leik­kaus­sa­liin.

Hän huo­maut­taa myös, et­tä hen­ki­lös­tön lii­kut­te­lua maa­kun­nan si­säl­lä ra­joit­taa se, et­tä mis­sään ei ole lii­kaa vä­keä.

Kunnat muuttuvat toisenlaisiksi

Oma lu­kun­sa ovat he, jot­ka ei­vät seu­raa so­ten mu­ka­na, vaan jää­vät kun­tiin. Esi­mer­kik­si Vee­ra Män­nis­tön edus­tet­ta­viin kuu­luu myös kou­lun­käyn­ti­a­vus­ta­jia ja var­hais­kas­va­tus­hen­ki­lös­töä. He jou­tu­ne­vat va­lit­se­maan uu­den luot­ta­mus­mie­hen kun­taan jää­vien kes­kuu­des­ta.

Eu­ran kun­nan 800 työn­te­ki­jäs­tä yli 400 siir­tyy so­ten mu­ka­na, ja Sä­ky­län 450:stä 150–200. Oma lu­kun­sa so­te­val­mis­te­luis­sa ovat he, jot­ka te­ke­vät nyt so­teen liit­ty­vää työ­tä, mut­ta al­le puo­let työ­a­jas­taan.

– Kun­tiin ei sai­si jää­dä yli­mää­räis­tä työ­voi­maa, mut­ta toi­saal­ta kun­nis­ta ei sai­si tul­la lii­an haa­voit­tu­vi­a­kaan, Tai­na Ju­vo­nen tii­vis­tää.

Hä­nen mu­kaan­sa Sä­ky­läs­sä suu­rim­mat jär­jes­te­lyt si­joit­tu­ne­vat ta­lous­hal­lin­toon, mut­ta toi­men­ku­vien kar­toi­tus on vie­lä ai­van al­ku­te­ki­jöis­sään.

Eu­ras­sa kuva on hiu­kan pi­tem­mäl­lä. Kan­kaan­ran­ta ar­vi­oi, et­tä maa­kun­nal­le siir­ty­viä työn­te­ki­jöi­tä on ai­na­kin ruo­ka­pal­ve­luis­sa, lai­tos­huol­ta­jis­sa ja pe­rus­tur­van hal­lin­nos­sa. Hei­tä, jot­ka jää­vät kun­taan mut­ta joi­den toi­men­ku­va vaa­tii uu­del­leen­jär­jes­te­lyä, on hä­nen mu­kaan­sa Eu­ras­sa vain yk­sit­täi­siä.

– Yl­lät­tä­vän­kin sel­ke­äs­ti se sote näyt­täi­si ole­van nap­sais­ta­vis­sa pois. Olem­me val­mis­tau­tu­neet tä­hän jo pit­kään, hän to­te­aa.

Sit­ten on liu­ta alo­ja, joil­la osa hen­ki­lös­tös­tä tai tär­ke­ät yh­teis­työ­kump­pa­nit siir­ty­vät: op­pi­las­huol­to, työl­li­syys­pal­ve­lut, työ­pa­ja­toi­min­ta...

– Eh­kä en­si ke­vää­nä al­kaa hah­mot­tua, mil­lai­sia kun­nis­ta tu­lee.

Isoja ja pieniä kysymyksiä

– Säi­ly­vät­kö ny­kyi­set pal­ve­lu­ko­dit? Meil­lä hen­ki­lös­tö muis­taa vie­lä, kun Sä­ky­lä ul­kois­ti nii­tä muu­ta­ma vuo­si sit­ten, ja sitä pe­lä­tään. On­ko so­te­kes­kuk­seem­me pa­nos­tet­tu tar­peek­si, jot­ta se säi­lyy? Vee­ra Män­nis­tö poh­tii.

Sekä Sä­ky­läs­sä et­tä Eu­ras­sa on val­mis­tau­dut­tu jo so­teu­u­dis­tuk­seen toi­men­ku­via ja or­ga­ni­saa­ti­o­ta sää­tä­mäl­lä.

– Esi­mer­kik­si per­he­kes­kuk­sem­me on luo­tu sil­lä aja­tuk­sel­la, et­tä tä­hän suun­taan maa­kun­nas­sa men­nään, Ju­vo­nen sa­noo.

Hen­ki­lös­tö siir­tyy hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le liik­keen­luo­vu­tuk­se­na – siis läh­tö­koh­tai­ses­ti en­ti­sin eh­doin. Kari Kan­kaan­ran­ta muis­tut­taa, et­tä uu­den val­ta­van työ­yh­tei­sön yh­den­mu­kais­ta­mi­ses­sa­kin on siir­ty­mä­ai­ka.

– Se on vuo­sien työ, jota te­ke­mään tar­vi­taan ar­mei­ja vä­keä.

Vir­ka­mie­het pi­tä­vät­kin to­den­nä­köi­se­nä, et­tä hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la toi­mi­taan aluk­si sa­mois­sa pai­kois­sa ja sa­man­kal­tai­sis­sa olois­sa kuin nyt. Tu­le­vat alu­e­val­tuus­tot pää­se­vät ai­ka­naan päät­tä­mään mah­dol­li­sis­ta muu­tok­sis­ta.

Iso­ja ja pie­niä ky­sy­mys­merk­ke­jä jää kah­vi­pöy­tiin vie­lä pal­jon: Kuka sit­ten on se esi­mies, jo­hon otan yh­teyt­tä? On­ko luot­ta­mus­mies jat­kos­sa Po­ris­sa as­ti? Mi­ten uu­si työ­nan­ta­ja huo­mi­oi hen­ki­lös­tö­ään? Ovat­ko pik­ku­jou­lut jää­hal­leis­sa ja saa­ko enää kos­kaan per­soo­nal­li­sia jou­lu­lah­jo­ja? Ai­ka tuo­nee li­sää vas­tauk­sia.