Pelkästään heinäkuussa Satakunnassa avautui yli 2 000 työpaikkaa, ja kaikkiaan niitä oli avoinna liki 4 400.
MIrja LInnemäki
Rauman ja Satakunnan kauppakamarien jäsenyrityksilleen suuntaaman kyselyn mukaan peräti 79 prosenttia yrityksistä kärsii työvoimapulasta ja se rajoittaa jo merkittävästi yritysten liiketoimintaa.
Kyselyyn vastasi täällä 61 yritystä. Erityisesti pula tuntuu Satakunnassa teknisillä aloilla.
Uusien tekijöiden rekrytointi on hankalaa, sillä avoimiin tehtäviin ei joko saada lainkaan hakijoita tai ainakaan hakijoita, joilla olisi tarvittavaa osaamista. Yritysten mukaan avuksi tarvittaisiin työelämän tarpeisiin kehitettävää koulutusta, yritysten ja koulujen yhteistyötä ja työn vastaanottamiseen liittyvien kannustinloukkujen purkamista. Myös koulutusmääriä sekä työ- ja opiskeluperäistä maahanmuuttoa pitäisi lisätä ja nuoret olisi saatava nopeasti opintoihin tai töihin.
Selvää on, että toimenpiteitä tarvitaan ja pian, sillä tilanne ei yhdessä yössä korjaannu, vaikka päätöksiä tehtäisiin jo huomenna.
Täällä Ala-Satakunnassa ollaan vuosia ja vuosia eletty hyvän työllisyyden aikaa, ja Euran ja Säkylän työttömyysprosentit ovat perinteisesti maakunnan alhaisimpia. Mitään työvoimareserviä täällä ei siis ole, ja lähitulevaisuudessa työpaikkoja syntyy lisääkin. Esimerkiksi ainakin Mäkitalon salaattitehdas Eurassa on kertonut tarvitsevansa vuoden loppuun mennessä lisää väkeä. Merkittävä työllisyysvaikutus tulee muutaman vuoden sisällä olemaan HKScanin välipalatuotannolla, joka käynnistyy Euran Fankkeella. Muitakin tarpeita lienee tulossa nyt, kun korona alkaa hellittää.
Tarvitaan myös kunnan ja työvoimaviranomaisten toimia – vaikka asuntomarkkinoita ja täsmäkoulutusta – jotta ammattitaitoista työvoimaa olisi sitten kun sitä tarvitaan.