Euran kunnanhallitus linjasi yhteistoimintaneuvotteluiden toimeenpanoa viime maanantaina ja se käynnistettiin heti seuraavana päivänä ja saatetaan loppuun lähiaikoina.
Vähennykset jakaantuvat kaikille palvelualueille eli kunnanhallituksen alaiseen toimintaan (4), perusturvapalveluihin (7), sivistyspalveluihin (14,5) ja teknisiin palveluihin (11).
Irtisanominen tai eläkejärjestely koskee 13:a tällä hetkellä toimessa olevaa toimen- tai viranhaltijaa. Alle puolet heistä on irtisanottavia.
Jo yt-neuvottelujen aikana tai vähän ennen on irtisanoutunut 8,5 henkeä, ja kunnanhallituksen linjauksen mukaisesti toimet jätetään pysyvästi täyttämättä.
Määräaikaisten tehtävien päättyminen ja sijaisten vähentäminen palvelurakennemuutosten yhteydessä lopettaa 5,5 toimea ja saman verran henkilöstöä on vähentynyt, kun koulujen tuntikehystä on leikattu.
Lisäksi on kolme yt-neuvottelujen aikana avoinna ollutta tointa, jotka lakkautetaan.
Vähennyksistä osa näkyy jo tänä syksynä, loput ensi vuodesta alkaen.
Tehtäväsisällöittäin vähennykset jakaantuvat seuraavasti:
Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstö 6,5, johtaminen ja esimiestyö 7, kunnossapito- tai vastaava tukipalveluhenkilöstö (mukaan lukien ravinto- ja siivouspalvelut) 10, opetushenkilöstö eli tuntikehysleikkaus 5,5, muu välitön asiakastyö (muun muassa kirjastopalvelut, perusterveydenhuolto, varhaiskasvatus) 5,5, muut tehtävät 2.
Lisäksi toteutetaan muutamia irtisanomisperusteisia olennaisia tehtävämuutoksia ja johtamiseen liittyviä ratkaisuja.